Sistema De Información Funcional
- sigelmundoentusman
- 30 oct 2015
- 2 Min. de lectura
Sistema de información funcionales
Concepto e importancia
Sistemas de información funcional está definido por el área funcional a la que sirve. Los sistemas de información que apoyan las áreas funcionales son marketing, producción, contabilidad, capital humano, finanzas entre otros. En cada área funcional existen flujos verticales y horizontales que están relacionados entre sí para lograr sus objetivos.
Tipos de sistema de información funcional
1. Sistema de información de marketing (SIM)
2. Sistema de información de producción (SIP)
3. Sistema de información finanzas (SIF)
4. Sistema de información de recursos humanos (SIRH)
5. Sistema de dirección para directivos (SDD)
Sistema de información gerencial
Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre si y que proporcionan información tanto para las necesidades operacionales como administrativas.
Sistema de información financiera
Proporciona a personas y grupos tanto dentro como fuera de la organización información relacionada con los asuntos financieros de la organización.
Sistema de información de mercadotecnia
Están orientados a obtener y procesar información sobre mercadotecnia, pues las organizaciones necesitan conocer sobre el entorno, sus competidores, sus clientes potenciales, los ciclos de mercado donde se pueden insertar sus productos y de esta manera poder proyectarse en el futuro, por lo que esta información tiene estrecha relación con las estrategias de información financiera.
Sistema de información contable
La combinación de personal, registros y procedimientos que utiliza un negocio para cumplir con su necesidad de información financiera.
Sistema de información de producción y control de inventario
Tienen como objetivo apoyar el sistema de producción físico y proporcionar información acerca de las operaciones de producción. Esta información responde especialmente al área productiva de la organización.
Sistema de información de recursos humanos
Permite recopilar y almacenar la información relacionada con los recursos humanos para transformarla y luego distribuirla a los usuarios de organización.
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